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社員インタビュー04

人の感情や
つながりを
大切にする。

事業承継プランナーズ
シニアマネージャー

加藤 克博

Q.現在の業務内容を
教えて下さい。

事業承継にあたり、お客様からご依頼いただきましたご相談について、お客様と一緒に事業承継前、事業承継後の経営・組織などをいっしょに考えて円滑で全体最適な方針・手法をご提案することが、最大の使命であり、業務だと考えております。

Q.この仕事のやりがいを
教えて下さい。

中小企業の同族会社における事業承継は家族関係に大きくかかわることとなり、そのかかわりで円滑な事業承継を行えることは家族関係を円滑な方向に導くこととなります。表面だけの経営権や株式の承継のみならず、人と人の感情やつながりを優先し、大事にして業務を行うことが最大の魅力となります。

Q.職場の雰囲気を教えて下さい。

事業承継は、経営承継、財産承継のみならず、様々な分野で活躍できるので自由な発想や固定概念にとらわれない自由な職場の雰囲気となっております。誰でも気軽にアイディアを出していけるように心掛けています。

Q.求職者へメッセージをお願いします。

従来の手法も大事ですが、固定概念や自由な発想で新たな手法を考える方や人の感情を大事にしたい方に合う業務だと思います。また営業を意識して業務を行っておりますので、営業についてノウハウについても学べると思います。